招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校:湖南农业大学
宣讲地点:十一教北203
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广东水电二局集团有限公司 2027 年校园招聘简章 广东水电二局集团有限公司,是广东省属国有上市公司广 东建工(股票代码:002060)的全资子公司,国家高新技术 企业。拥有水利水电施工总承包特级资质和市政、公路、电 力、房建、机电总承包一级资质,水利行业甲级设计资质、 新能源发电设计乙级等资质。公司年营收能力超 180 亿元、 年创效能力超 5 亿元;管理总资产近 600 亿元。在工程建设 方面,承建参建了珠三角水资源配置、环北部湾水资源配置、 南水北调中线京石段、广东新丰江水库(香港供水源头)、 南方电网抽水蓄能电站、粤港澳大湾区和长三角城市地铁城 轨以及高速铁路、市政管网、电力工程、公路桥梁、大型建 筑等重大基础设施,是广东省水利建设龙头企业和基础设施 建设主力军;清洁能源方面,在广东、新疆、甘肃、湖南、 云南等省区拥有投产水电、风电、光伏发电、独立储能项目 总装机超 5GW,年发电量近 90 亿度,取得项目开发权超 10GW; 装备制造方面,拥有八大清洁能源装备制造产业园,总面积 约 46 万 m²,具备年产 30 万吨钢结构和 1GWh 储能电池的生 产能力。 一、招聘专业 工程类: 安全工程、工程管理、工程造价、水利水电工 程、地质工程、土木工程、城市地下空间工程、智能建造、 给排水科学与工程、测绘工程、港口航道与海岸工程 机电类: 电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、建筑环境与能源应用工程 管理类: 物流管理、人力资源管理 法学类:纪检监察 二、招聘岗位 设计类 水利设计岗 工程建设类 技术管理岗、安全管理岗、经济岗、设备物 资岗、测量岗 管理岗 综合管理岗、党务岗 三、招聘流程 校园宣讲→简历筛选→初试→笔试→专业复试→审批录用 四、简历投递渠道 方式一:在线投递 点击以下链接或扫二维码投递简历材料 链接:https://t.zhaopin.com/07T3yE(点击跳转) 方式二:邮箱投递 简历命名格式:学校+专业+姓名发送至邮箱:yueshuidianhr@126.com 五、薪酬福利 薪酬体系:岗位工资+绩效工资+职称/技能补贴+专项奖励 (凭业绩动态调薪,多劳多得); 全面保障:五险一金 +补充医疗 +企业年金+职工互助保 险(四重保障覆盖); 生活关怀:职工饭堂、年度体检、带薪年假/探亲假、住 房补贴、高温补贴、证书补贴、节日慰问(解决衣食住行 后顾之忧)。 六、职业发展 入职 3 年・青竹计划(三年四步走): ① 落地期(1-6 月):岗前培训 + 师带徒,快速融入; ②扎根期(7-12 月):经验分享 + 线上学习,夯实基础; ③ 破土期(13-24 月):轮岗锻炼 + 技能竞赛,提升能 力; ④ 拔节期(25-36 月):积分考核 + 专项任务,成长为 骨干; 入职 3 年・优才计划:“789” 中层储备干部、“1323” 专业人才双通道培养,助力长期发展。 如需要了解更多企业信息,请关注公众号“广东水电二局”。 总部地址:广州市增城区新塘镇广深大道西 1 号 1 幢水电广 场 A-1 商务中心 应聘邮箱:yueshuidianhr@126.com 联系人:殷女士 联系电话:020-61776111
7人
岗位职责:
1.做好工程成本核算,结合工程项目开展定额分析活动,核定各种资源消耗情况,对工程预算情况提出建议和意见;
2.协助财务部对工程项目的进行成本核算;
3.做好工程项目造价文件汇总和存档工作,及时完成领导交办的其他工作.
专业对口,学习能力强;
具有较好的沟通协调能力;
性格积极向上。
一、薪酬福利
l 薪酬体系:岗位工资+绩效工资+职称/技能补贴+专项奖励(凭业绩动态调薪,多劳多得);
l 全面保障:五险一金 +补充医疗 +企业年金+职工互助保险(四重保障覆盖);
l 生活关怀:职工饭堂、年度体检、带薪年假/探亲假、住房补贴、高温补贴、证书补贴、节日慰问(解决衣食住行后顾之忧)。
二、职业发展
l 入职 3 年・青竹计划(三年四步走):
l ① 落地期(1-6 月):岗前培训 + 师带徒,快速融入;
l ②扎根期(7-12 月):经验分享 + 线上学习,夯实基础;
l ③ 破土期(13-24 月):轮岗锻炼 + 技能竞赛,提升能力;
l ④ 拔节期(25-36 月):积分考核 + 专项任务,成长为骨干;
l 入职 3 年・优才计划:“789” 中层储备干部、“1323” 专业人才双通道培养,助力长期发展。
15人
岗位职责:
1.贯彻落实国家工程质量的方针、政策、法律、法规和相关标准、规程、规范;
2.负责工程项目现场施工管理及技术支持工作;
3.及时完成领导交办的其他工作。
专业对口,学习能力强;
具有较好的沟通协调能力;
性格开朗积极。
校园宣讲→简历筛选→初试→笔试→专业复试→审批录用
一、薪酬福利
l 薪酬体系:岗位工资+绩效工资+职称/技能补贴+专项奖励(凭业绩动态调薪,多劳多得);
l 全面保障:五险一金 +补充医疗 +企业年金+职工互助保险(四重保障覆盖);
l 生活关怀:职工饭堂、年度体检、带薪年假/探亲假、住房补贴、高温补贴、证书补贴、节日慰问(解决衣食住行后顾之忧)。
二、职业发展
l 入职 3 年・青竹计划(三年四步走):
l ① 落地期(1-6 月):岗前培训 + 师带徒,快速融入;
l ②扎根期(7-12 月):经验分享 + 线上学习,夯实基础;
l ③ 破土期(13-24 月):轮岗锻炼 + 技能竞赛,提升能力;
l ④ 拔节期(25-36 月):积分考核 + 专项任务,成长为骨干;
入职 3 年・优才计划:“789” 中层储备干部、“1323” 专业人才双通道培养,助力长期发展。2026年10月10日
广东水电二局集团有限公司
领域:建筑业
规模:1000-5000人
地址:广州市增城区新塘镇广深大道西1号1幢1201-1208房
BAA
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